Como está sua estratégia ?

Houve um tempo em que a relação de confiança entre pessoas se fazia suficiente para o estabelecimento de vínculos, relacionamentos que possibilitavam negociações e realizações diversas.
Passamos por várias mudanças ligadas a sistemas governamentais e de gestão empresarial que alteraram ao longo do tempo o perfil profissional e produtivo dos trabalhadores. De uma gestão autocrática e centralizadora, passamos a uma gestão que deve ser percebida e exercida de maneira democrática e participante.
Na era da informação e inovação tecnológica, temos um profissional que necessita rever conceitos, atualizar seu currículo e atuação. Um sujeito que na busca por estratégias de permanência no mercado de trabalho, necessita de formação contínua, conhecimento de mercado e, profissionalização.
Tendo em foco a profissão de corretores de imóveis, faz-se menção a necessidade do setor imobiliário de pessoas com boa formação, adequadas ao perfil e a demanda de mercado, qualificados, pró-ativos, atuantes.
Em se tratando de uma profissão regulamentada, tem-se aqui uma formação que demanda esforço e dedicação. Um profissional que detenha o conhecimento específico de sua formação, atualizado, que acompanhe as mudanças sociais e profissionais, que administre seu tempo e atuação em concordância com o que é proposto e solicitado pela profissão.
Atuando interna e externamente, em construtoras e imobiliárias, o corretor trabalha em equipe, na maioria das vezes, é participante de uma gestão aonde o conhecimento é compartilhado na busca pela excelência, restando apenas, a busca individual, o exercício e aplicação do que aprende no cotidiano, nas relações que estabelece, garantindo assim seu auto-desenvolvimento, o conhecimento de suas potencialidades e dificuldades, enquanto processos norteadores de sucesso.
Referenciamos ainda, a ética, a boa comunicação, o bom atendimento e, em especial o conhecimento do perfil da clientela como qualificadores do profissional corretor.